Distinction FellowRécipiendaires 2022

La plus haute distinction décernée à des CRHA | CRIA d'exception

Distinction

Distinction Fellow

Prestige et expérience

Distinction Fellow La plus haute distinction

La plus hautedistinction

Le titre de Distinction Fellow est la plus haute distinction conférée par l’Ordre aux CRHA et CRIA qui, par leur leadership, leur réputation, leur compétence hors du commun et leurs réalisations, contribuent à l’essor et au rayonnement de la profession et sont un modèle pour tous les professionnels de la gestion des ressources humaines.

Cette année, ce sont trois professionnels qui reçoivent la Distinction Fellow, un honneur qui les reconnaît comme étant de véritables novateurs et visionnaires qui ont repoussé les limites de la profession.

Fellow

Repousser les limites de la profession

Nos récipiendaires

La grandeur d’un métier est peut-être, avant tout, d’unir les hommes : il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines.

- Élise Corriveau -

CRHA, Distinction Fellow

ÉliseCorriveau

LL.M., CRHA, Distinction Fellow, ECH, Méd. agréée

Présidente du cabinet Dialogue, Prévention et règlement des différends, Élise Corriveau affiche une feuille de route impressionnante dans la gestion des différends en milieu organisationnel.

Portée par le désir d’élever la pratique vers des standards exemplaires, Élise Corriveau intervient auprès d’organisations privées, publiques et parapubliques en répondant à divers mandats de médiation, d’enquêtes, de conférences, de coaching professionnel et de formation. Elle fait sa marque auprès de personnalités publiques et s’implique dans des dossiers médiatisés, de même qu’à titre d’experte devant les tribunaux.

Détentrice de nombreuses certifications, elle enseigne la Prévention des différends en milieu de travail à la Faculté de droit de l’Université de Sherbrooke.

Officier supérieur au sein des Forces armées canadiennes et membre bénévole du conseil d’administration de l’Ambulance Saint-Jean, Élise Corriveau a reçu plusieurs mentions élogieuses et distinctions honorifiques, en reconnaissance de ses services exceptionnels menant à la paix dans la communauté et pour un déploiement à l’étranger.

Jacques Forest

Il faut rendre l'impossible inévitable.

- Jacques Forest -

CRHA, Distinction Fellow

JacquesForest

Ph. D., CRHA, Distinction Fellow, Psychologue organisationnel

Professeur titulaire au Département d'organisation et des ressources humaines à l’ESG UQAM, Jacques Forest est passé maître dans l’art de créer des ponts entre la science et la pratique.

Les travaux de recherche de Jacques Forest s’intéressent à la théorie de l’autodétermination (TAD) ainsi qu’aux facteurs de motivation pour tenter de savoir comment il est possible de concilier performance et bien-être de façon durable. L’outil « Échelle multidimensionnelle des motivations au travail », dont il est co-auteur, est maintenant traduit en 26 langues. En 2006, il a reçu un prix lors du Concours de vulgarisation scientifique de l’Association francophone pour le savoir (ACFAS) et il a également décroché le Prix de la relève professorale en recherche de l’ESG UQAM, en 2011. Jacques Forest a publié ou co-publié à ce jour 52 articles scientifiques et 18 chapitres de livre, en plus d’intervenir comme expert en motivation auprès des entreprises et de l’élite sportive.

Sa capacité de rendre accessibles des concepts souvent complexes font de Jacques Forest un vulgarisateur d’exception, convoité non seulement par tous les types d’auditoires, mais aussi par les médias du Québec et de l’international.

Isabelle Lord

La communication n’est pas un « mal nécessaire », elle est intrinsèque à la gestion. Mieux : elle caractérise le leadership plus que toute autre habilité.

- Isabelle Lord -

CRHA, Distinction Fellow

IsabelleLord

CRHA, Distinction Fellow

Présidente et fondatrice de Lord Communication managériale, Isabelle Lord est une référence incontournable en matière de communication managériale.

Grâce à sa vaste expérience comme gestionnaire de haut niveau ainsi qu’aux recherches et connaissances acquises au cours des années, Isabelle Lord a développé une approche originale; à la fois innovante, ludique et rigoureuse. Lord Communication managériale a déjà rejoint plus de 170 000 gestionnaires, hauts dirigeants et professionnels, qui ont été formés à mieux communiquer. Experte reconnue de la communication de gestion au Québec comme à l’international, elle collabore également à l’École des dirigeants de HEC Montréal et au Collège des administrateurs de sociétés.

Conférencière recherchée et auteure à succès, Isabelle Lord a déjà publié cinq livres : Gestionnaires inspirants : les 10 règles de communication des leaders (2011), Le courage de dire : transformez 22 conversations difficiles en communication inspirante (2014), L’étoffe d’un leader : 52 façons d’améliorer votre communication-leadership (2016), L’influence durable: la compétence pour réussir votre carrière (2017) et L’art de la question (2020). Elle est une collaboratrice régulière à la revue Gestion des HEC de Montréal. Isabelle Lord a reçu, en 2016, le Prix Gouvernement du Québec du Réseau des femmes d’affaires du Québec. Elle a aussi été finaliste au Prix du Leadership, Femme d’exception Sun Life, de l’édition 2021 du Gala des Mercuriades.